Zahlen & Daten zum Thema

der Unternehmen berichten über Führungslücken als große Herausforderung.
Quelle: Deloitte

der Mitarbeitenden, die ihren Job gekündigt haben, geben als Grund schlechte Führung an.
Quelle: Gallup

höher liegt die Profitabilität bei Unternehmen mit einer effektiven Führung.
Quelle: Harvard Business Review 

der Mitarbeitenden sind überzeugt, dass ihre Vorgesetzten wichtigster Faktor für ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind.
Quelle: McKinsey

der Mitarbeitenden würden auch bei niedrigerer Bezahlung den Arbeitsplatz wechseln, wenn die Arbeitszufriedenheit steigt.
Quelle: Glassdoor