Sowohl Begrüßung als auch Verabschiedung können nicht einfach sein.
Ab September 2018 habe ich als Bundesfreiwilliger im Kulturbüro der Stadt Oldenburg in der Kulturellen Bildung gearbeitet.
Zuerst war es nicht so einfach, da ein neues Feld immer seine Rahmenbedingungen hat und man sollte sich schnell daran gewöhnen, mit seiner neuen Aufgaben umzugehen und seine Grenzen kennen zu lernen. Das war für mich ein fantastisches Abenteuer, da ich früher selbstständig gearbeitet habe und nun sollte ich an einem offiziellen Arbeitsplatz arbeiten.
Mitarbeiter spielen da eine große Rolle, da sie Experten sind und mit ihren Erfahrungen alles für einen Neuen einfacher machen können. Im Kulturbüro herrscht eine gute Atmosphäre, alle sind bereit einander zu unterstützen und alle Fragen werden gerne beantwortet. Ich glaube auch, in einer solchen Verwaltung, noch dazu in einer Kultur-Verwaltung, ist ein solche Verhältnis wichtig und nötig.
Nach diesem Jahr glaube ich schon, dass ich mein Ziel erreicht habe. Am wichtigsten war für mich, die Kultureinrichtungen in Oldenburg kennen zu lernen, die Kenntnisse über Abläufe und Konzepte im Bereich Kunst und Kultur zu gewinnen und dabei meine Deutsch-Kenntnisse zu verbessern. Ich hatte das Gefühl, dass ich ein Zahnrad bin im Zusammenhang mit anderen Zahnrädern in dieser schönen Uhr.
Ich vertraue immer auf meine Kompetenz und habe niemals daran gezweifelt. Aber gleichzeitig bin ich offen für neue Erfahrungen und genieße neue Sachen, Situationen, Erfahrungen, Abenteuer und Herausforderungen, da ich damit meine Fähigkeiten entwickeln kann. Ich hatte ein Jahr lang Zeit, um meine Fähigkeiten in einem neuen Betätigungsfeld zu verwirklichen.
Über 3000 Fotos bei verschiedenen Veranstaltungen, ein Fotoworkshop und in der Folge eine Foto-Ausstellung waren Ergebnisse aus dieser Zeit. Printmaterialen zu entwerfen wie Plakate, Flyer und Programmhefte für verschiedene Ausstellungen gehörte auch dazu. Koordination im Verlauf einer Veranstaltung wie Organisation, Anmeldung der Teilnehmer, Vorbereitung und Nachbereitung waren auch ein Teil von meinen Aufgaben.
Am Ende sage ich meinen Kollegen einen großen Dank, die schon jetzt meine Freunde sind. Sie sind geduldig und freundlich und diese Kombination macht sie in meinen Sinn sehr vertraut. Und was gibt es Schöneres und Wichtigsteres, als ein paar Freunde zu gewinnen.
Ich wünsche allen Oldenburgern nur das Beste und viel Erfolg und auch viele spannende und wertvolle Veranstaltungen, denn Kunst und Kultur machen die Leute zu besseren Menschen.

Als Bundesfreiwilliger soll man pro Monat einen Seminartag machen und zwar in allen Einrichtungen, die einem gefallen. Einige Tage sind aber auch Bildungstage, in denen sich alle BFD*ler und ihre Leitung gemeinsam treffen. Interessant ist es dann zu hören, welche Erfahrungen die anderen gemacht haben? In ihren Einrichtungen, in den Seminaren die sie belegt haben. Was bleibt davon und was wird neu in der Zukunft. Aber es geht nicht nur darum, um einen Tisch zu setzen und zu sprechen. Sondern jedes Mal gibt es einen besonderen Workshop, in dem man etwas lernt und viel Spaß hat. Am 25. April haben wir uns, eingeladen von der Leitung der Freiwilligendienste Juliane von Ilten im KreativLabor Oldenburg der Kulturetage getroffen. Die „Neuen“ Freiwilligen sollten begrüßt werden und diejenigen, die ihren BFD bald beenden, sollten verabschiedet werden. Und wie gesagt: das sollte nicht nur über Reden stattfinden, sondern über eine kreative und praktische Fotowerkstatt. Anna Schäflein, Fotografin aus Berlin hat diese Fotowerkstatt angeboten. Wir haben mit einer Collage-Technik gearbeitet, die es erlaubt „mit einfachen Mitteln einen großen Effekt zu erzielen“. Anna sagte, dass wir so mit einem Foto eine kleine Geschichte erzählen können. Und so war es dann auch…

Zum 17. Netzwerktreffen Schule/ Kita – Kultur hat die Kulturelle Bildung und Teilhabe im Kulturbüro der Stadt Oldenburg eine Fortbildung unter dem Namen „Leichte Sprache“ in  zwei Teilen geplant.
Die Referentinnen Heike Lüben und Marion Lundborg vom „Büro für Leichte Sprache Oldenburg“ haben die Fortbildung so geplant, dass im ersten Teil eine theoretische Einführung gegeben wurde und im zweiten Teil praktischer Übungen in verschiedenen Gruppen durchgeführt wurden.
Das Interesse an dieser Veranstaltung war so riesig, dass wir beschlossen, die Referentinnen für einen dritten Termin zu buchen, um den zahlreichen angemeldeten Teilnehmerinnen und Teilnehmern für den zweiten Teil des Netzwerktreffens zwei Termine zur Wahl anbieten zu können. Anderenfalls hätten wir der Hälfte der Angemeldeten absagen müssen und das gefällt uns in Kulturbüro natürlich nicht.
Obwohl alles unter Zeitdruck erledigt werden musste, hat nach Einschätzung der Teilnehmer und Referentinnen alles am Ende gut geklappt und war bestens organisiert.
Aber lassen Sie uns gucken, was ist die sogenannte „Leichte Sprache“ und wie funktioniert sie? Ist sie eigentlich wichtig und wenn ja, warum?
 

Also lautet die Antwort auf die Frage: Ist Leichte Sprache eigentlich wichtig und warum? Ja, weil sie direkt mit Menschenwürde zu tun hat.
„Wie kann man auf Leichte Sprache achten?“ war für uns eine Kernfrage und wir haben uns gemeinsam mit unseren Referentinnen und Teilnehmer*innen in dieser Veranstaltung in der Leichten Sprache geübt.
Es gibt ein paar Regeln. Ddie sind gar nicht so kompliziert. Als Beispiel seien diese Regeln erwähnt:
• Es werden kurze Sätze verwendet.
• Jeder Satz enthält nur eine Aussage.
• Es werden Aktivsätze eingesetzt.
• Der Konjunktiv (Möglichkeitsform) wird vermieden.
• Der Genitiv wird in den meisten Fällen durch präpositionale Fügungen mit „von“ ersetzt.
• Regelwidrig sind auch Synonyme, Sonderzeichen und Verneinungen.
• Leichte Sprache ist nicht Kindersprache, speziell werden die Anreden „Du“ und „Sie“ wie in der Standardsprache verwendet.
 

Bildung ohne Geld fällt schwer. Besonders wenn es um Kunst und Kultur geht. In der ganzen Kunstgeschichte gibt es Beispiele von Künstler/innen, die  in den schlimmsten finanziellen Situationen lebten und starben, da die Verbindung zwischen Kunst und Finanzeinrichtungen nie so stark war.
Außerhalb der Geschichte bleibt heutzutage die Situation auch fast wie vorher, aber Möglichkeiten entwickeln sich. Auch die kreativen Menschen versuchen, immer mal neue Wege zu probieren und zu finden, die die Probleme besser lösen lassen.  Sie vermitteln auch Ergebnisse an andere  weiter und tauschen ihre Ideen aus. Mehrere Workshops in verschiedenen Einrichtungen  verhelfen immer zu neuen Ideen und machen die Leute kreativer. Es öffnen sich neue Wege zum Erfolg. Aber wie kann man einen Workshop, einen Fortbildungskurs oder eine Veranstaltung von der Idee bis zur Abgabe darstellen? Und viel wichtiger: Wie kann man das denn finanzieren?
Im Rahmen eintägiger Praxisworkshops in Wolfenbüttel konnte man sich unter dem Begriff „Finanzierung und Förderung“ über Ideen und Konzepte informieren.
Einen Überblick über die Finanzierungslandschaften in Niedersachsen (im Besonderen) und ganz Deutschland (insgesamt) bietet die Veranstaltung „Im Geld schwimmen, Finanzierungsmöglichkeiten der Kulturellen Bildung“.
Wie kann man überhaupt im Bereich Kunst und Kultur Förderung gewinnen und welche Möglichkeiten sowohl Online als auch Vermittlungsmethoden gibt es, um Ideen zu verwirklichen?
Dafür sollte man zuerst einen Antrag stellen. Je genauer und sorgfältiger dieser Antrag geschrieben wird, desto mehr steigen die Chancen, Finanzmittel zu gewinnen. Nicht alle Anträge können zum Erfolg führen, aber die meisten. Es kommt darauf an, wie viel Zeit und Energie man dafür eingesetzt hat.

Ein Antrag muss immer die Projektbeschreibung (Punkt 2) und den Kosten- und Finanzierungsplan (Punkt 3) enthalten, sonst ist er nicht vollständig. Je nach die Amt, Institut, Stiftung oder wo sonst wir unser Antrag einreichen wollen, gibt es normalerweise ein Formular. Wenn ein Förderer eigene Formulare hat, dann sollten wir uns anpassen und diese mit den richtigen Infos ergänzen. Anderenfalls sollten wir den Antrag  selbst formlos schreiben.
Für einen sinnvollen Antragstext gibt es Kriterien. Zunächst ist ein treffender Titel Gold wert. Bei einer Kurzdarstellung des Projektes handelt es sich um die Zusammenfassung. Sie sollte nicht mehr als einen Absatz umfassen und beinhaltet die wichtigsten Informationen.
Dann kommt die Selbstdarstellung des Antragstellers. Diese sollte nicht mehr als ein halbe Seite (DIN A4) lang sein. Hier sollten Begriffe wie zum Beispiel Organisationszweck, Arbeitsschwerpunkte und Zielgruppe, Anzahl der Aktiven auf ehrenamtlicher und bezahlter Basis usw. beschrieben werden.
Hintergründe und Ziele des Projektes sind ein für Projektanträge ganz wichtiger Part. Hier schildern wir den konkreten Anlass für die Projektidee. Man sollte sich mal fragen: Was will ich damit erreichen? Es ist besser, in einfachen klaren Worten die konkrete Situation vor Ort zu beschreiben und dann klare Ziele zu formulieren.
Eine konkrete Projektbeschreibung ist der nächste Schritt. Welche Aktivitäten sind konkret geplant? Hier sollten genauere Angaben gemacht werden, aber nicht zu detailliert und zu lang.
Folgende Fragen sollen am Ende des Antragstextes beantwortet werden:
Welche Zielgruppen sollen angesprochen werden? An welchem Ort soll das Projekt durchgeführt werden? Wie soll der Zeitplan dargestellt werden?
Zum Schluss sollten die Öffentlichkeitsarbeit und die Sicherung und Dokumentation der Projektergebnisse  den Erfolg der Maßnahme überprüfen.
Letztendlich sollten wir den Kosten- und Finanzierungsplan formulieren. Es empfiehlt sich dabei, die Kosten in Kostenpositionen zusammenzufassen und Gesamtsummen anzuführen.
Z. B. 3 Kursleitungen 3* 20 Std. * 15 Euro  = 900 Euro
Hier soll erläutert werden, wie die oben entstehenden Kosten finanziert werden können. Dabei muss die Summe der Finanzierung identisch mit der Kostensumme sein.
So sollte man vorgehen, damit man seine Konzepte finanzieren und seine Ideen realisieren kann.
 Es ist eigentlich ganz einfach! Je nach Stiftung oder Behörde gibt es unterschiedliche Methoden, aber einen Antrag zu stellen ist fast bei allen ähnlich und erforderlich. Mit einem überzeugenden Antrag kann man „im Geld schwimmen“.

Tenever ist das schönste Quartier Bremens!
Das klingt wie ein Motto von einem Immobilienmakler. Aber warum sagen das die Bewohner?
Ende Oktober 2018 haben sich über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltungen von Oldenburg, Bremen und Groningen im Bremer Rathaus getroffen,  um ihre Erfahrungen miteinander zu teilen und sich auszutauschen. Das machen sie jedes Jahr im Rahmen eines so genannten Fachtreffens, das jedes Mal in einer anderen der drei Städte stattfindet.
Wir haben uns nach einer freundlichen Begrüßungsrede und einer amtlichen Ansprache in sieben unterschiedliche Gruppen aufgeteilt, je nach Tätigkeitsbereich.
Aber was die Bremer mit uns vorhatten, war interessant.
Wir sind in einen Stadtteil von Bremen gefahren, der Tenever heißt.  Begleitet wurden wir von einem fantastischen Reiseführer, der uns über diesen Stadtteil informierte.

Wie verhaltet Ihr Euch, wenn Ihr als neue/r Kollegin/e bei einer Firma, einem Büro oder Geschäft arbeiten sollt? Seid Ihr offen und freundlich und habt Freude an neuen Kollegen/innen? Oder habt Ihr Zweifel darüber und seid misstrauisch? Denkt Ihr, dass neue Personen auch freundlich sein können? Oder findet Ihr es stressig?
Egal ob es am ersten Tag zur Schule oder zur Arbeit oder zu irgendetwas anderem geht, es ist immer gleichzeitig stressig und spannend. Und beide Gefühle können nach der ersten Begegnung stärker oder schwächer werden. Wenn es gut läuft, hat man für den restlichen Weg viel Kraft, wenn es schief geht, dann kann es in einer Katastrophe enden.
Ab dem erste September sollte ich im Kulturbüro Oldenburg als Bundesfreiwilliger arbeiten und ich hatte auch diese beiden Gefühle.
Dieses Mal war es bei mir aber so, dass ich am 3. September im Kulturbüro der Stadt Oldenburg angekommen bin. Zuerst habe ich gute Laune im Gesicht der anderen Kollegin/e gesehen und habe es als ein Zeichen genommen, dass in erster Linie gute Laune in diesem Arbeitsklima herrscht, und wie fantastisch es sein kann, wenn die gute Laune da wie eine ungeschriebene Regeln gilt. Dann habe ich  meinen Namen auf dem Schild an der Wand vor der Tür gesehen und ich fühlte mich wie ein Teil von diesem Büro. Aber das Wichtigste und Hervorragende war, was die Kollegen für mich auf dem Tisch im Büro gelegt haben: ein Päckchen Schokolade und eine Geschenkkarte, darin geschrieben stand:
Sehr geehrter Herr Jelodar,
das Team des Kulturbüros heißt Sie ganz herzlich willkommen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.