После успешного контакта с предприятием, кандидат должен выяснить правовые аспекты пребывания и получения разрешения на работу в Германии.

Указания для работников из государств Европейского Союза
Иностранные работники из государств членов ЕС и государств ЕЭП (Исландия, Лихтенштейн и Норвегия, а также Швейцария), как правило, не должны получать специальное разрешение на работу в Германии. Они пользуются правом свободного передвижения и устройства на работу и могут выбирать для себя место работы. Для работников из государств молодых членов ЕС Румынии и Болгарии действуют специальные правовые положения.

Указания для квалифицированных кадров из других государств, например, из Российской Федерации
Для иностранных работников, которые не являются подданными государства члена ЕС или ЕЭП действует следующее регулирование: они могут работать в Германии лишь при том условии, что на это место невозомжно найти немецкого или другого внутреннего сотрудника (проверка приоритета), и рабочее место не связано с худшими условиями работы, чем это имеет место у сравнимых по квалификации внутренних кадров. Для определённых профессий не состоится проверка приоритета. Дальнейшие информации Вы найдёте на интернет-сайт Федерального ведомства по трудоустройству и страхованию по безработице.

При выполнении этих условий специалистам из государств третьего мира с зарубежным дипломом, а также ИТ-специалистам выдается разрешение на работу в Германии. За эту проверку отвечает Иностранный отдел города Ольденбурга вместе с Агентством занятости.

Указание для высококвалифицированных кадров
Высококвалифицированным кадрам предлагается упрощенная процедура въезда в Германию. Им с самого начала предоставляется право постоянного пребывания в форме вида на жительство. Этим для них обеспечивается свобода планирования, необходимая для выбора характера пребывания.

К высококвалифицированным кадрам, в частности, относятся:

• ученые, обладающие особыми специальными знаниями
• преподаватели или научные сотрудники особо высокого уровня
• специалисты и руководящие сотрудники с особым профессиональным опытом.

Требуемое заявление на получениие визы следует подавать в компетентное немецкое представительство в своей стране. Там Вы можете также получить подробную информацию для подачи заявления на въездную визу с целью устройства на работу.